Teva
Nous sommes tous en faveur d’une meilleure santé
01
Profil de l’entreprise
Depuis plus d’un siècle, Teva Pharmaceuticals se consacre au développement et à la fabrication de médicaments qui améliorent la qualité de vie des gens. L’objectif de l’entreprise est de devenir un leader mondial dans le domaine des médicaments génériques et spécialisés, avec une collection de 3 500 produits disponibles dans presque tous les domaines thérapeutiques. Ces produits sont soutenus par l’une des chaînes d’approvisionnement les plus vastes et les plus complexes de l’industrie pharmaceutique. Outre sa présence bien établie dans le domaine des médicaments génériques, Teva mène d’importantes activités de recherche et d’exploitation innovantes pour soutenir son portefeuille croissant de produits spécialisés et biopharmaceutiques.
Pour garantir la fiabilité des services fournis, le client doit mettre en place une équipe d’experts seniors dotés de compétences de communication avancées et de connaissances solides.
Stanga1 a conçu un processus d’évaluation qui permet de filtrer les meilleurs candidats.
02
Objectifs du projet
Stanga1 s’est vu confier la mission essentielle de trouver des talents pour Teva à Sofia, en Bulgarie. Nous recherchons des personnes dotées d’excellentes compétences techniques et de communication, capables de s’intégrer parfaitement à la culture de notre entreprise. Nous sommes convaincus qu’avec notre partenariat, nous attirerons les meilleurs candidats et constituerons une équipe imbattable.
03
Résultats
100%
- Stanga1 a méticuleusement développé un processus d’évaluation en quatre étapes très efficace qui comprend une présélection, une évaluation complète des compétences non techniques, un entretien technique rigoureux et un test difficile.
- Stanga1 a réussi à sélectionner uniquement les candidats les plus qualifiés pour les désigner comme experts répondant aux exigences de Teva.